1: 2025/06/24(火) 07:55:39.08 0
@
ちょっと聞いて…
有給を年間20日、使おうとする人どう思います？皆さんの率直な意見を伺いたいです。
現場に出て率直に思ったこと。組織づくりや、色んな取り組みを会社でも行ってきた。
会社の方針や理念をわかってもらって、社員全員が前向きに仕事できる方法はないものか…そんな悩みを3年間くらい考えて答えが出た。
全業界に当てはまる訳ではないけど「シンプル」な評価が1番ひびく。
有給は取るべき。昨日炎上したけど、取ったらダメとは全く思いません。この感性が現場に少ないのが問題です。
属人的な仕事で、代替が立てにくい。休むと進捗が遅れて本人が責任感を感じて有給を取りにくい環境が現場の問題です。
有給を取れるのは大手から。中小企業は後回し。せめて週休2日は欲しい。
3: 2025/06/24(火) 07:59:54.05 0
こいつの勤務態度によるな
4: 2025/06/24(火) 08:06:22.16 0
建設業関係はそもそも土曜日も出勤だし
電気は最後だから納期厳しい
電気は最後だから納期厳しい
5: 2025/06/24(火) 08:08:30.96 0
有給は甘え
働いてないのに給料もらえるっておかしいに決まってるよね
働いてないのに給料もらえるっておかしいに決まってるよね
6: 2025/06/24(火) 08:09:15.97 0
そもそも20日も休む理由が無い
病気やケガで長期休んだら別だが
特段用事も無いのに休むと仕事溜まるし精神衛生上悪いから現場含むどうしてもの用事と病気怪我以外休まないようにしてるし
病気やケガで長期休んだら別だが
特段用事も無いのに休むと仕事溜まるし精神衛生上悪いから現場含むどうしてもの用事と病気怪我以外休まないようにしてるし
9: 2025/06/24(火) 08:13:44.39 0
育児休暇とか
なにそれ美味しいの？状態やわウチ
なにそれ美味しいの？状態やわウチ
10: 2025/06/24(火) 08:22:15.61 0
有給は社員はとる義務があるし企業組織は社員の有給をとらせる責任がある
有給をとっても仕事にひびかないだけの戦力の余裕と組織の構築する責任が企業側にある
有給をとっても仕事にひびかないだけの戦力の余裕と組織の構築する責任が企業側にある
11: 2025/06/24(火) 08:24:02.52 0
そんな建前聞いとらんわ
12: 2025/06/24(火) 08:25:13.39 0
外人とか普通に2週間とか休みとって日本に旅行にきてるやん
日本が無能なだけ
日本が無能なだけ
14: 2025/06/24(火) 08:26:52.80 0
有給はなきゃおかしいだろ
もう甘えとかで許される時代じゃない
そんな経営者いる企業は淘汰されてくだけ
もう甘えとかで許される時代じゃない
そんな経営者いる企業は淘汰されてくだけ
15: 2025/06/24(火) 08:27:04.04 0
基本的に給料やすいけど残業しまくりでそれなりになる感じ
18: 2025/06/24(火) 08:30:20.81 0
家族の会社は逆に毎月有給取りなさいらしい上司もどんどん取ってるそうな連休になるように
21: 2025/06/24(火) 08:32:40.71 0
うちは労基が入って年休94日が110日になった
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
28: 2025/06/24(火) 08:40:43.16 0
有休を好きな日に使わせないのは法律違反
社長が甘い考えだよ
これは常識だよ
社長が甘い考えだよ
これは常識だよ
29: 2025/06/24(火) 08:41:35.87 0
有給なんて年5日しか貰えないだろ
30: 2025/06/24(火) 08:42:14.91 0
考え方変わってきたからね
昔は有給なんて怖くて取れなかったけど
昔は有給なんて怖くて取れなかったけど
33: 2025/06/24(火) 08:43:56.51 0
>>30
今でも取れないよ
役職クラス0日だし
今でも取れないよ
役職クラス0日だし
35: 2025/06/24(火) 08:46:13.05 0
>>30
いや38年から年間26日完全消化してたよ
清掃現業公務員でも休めた
いや38年から年間26日完全消化してたよ
清掃現業公務員でも休めた
32: 2025/06/24(火) 08:43:17.29 0
有休フルに消化できないとかサービス残業なんて令和の時代には通用しないからね
そんなのではZ世代は勿論次世代のα世代の人材は集まらない
そんなのではZ世代は勿論次世代のα世代の人材は集まらない
37: 2025/06/24(火) 08:47:02.64 0
内は毎年有給20日付与されるけど使いきれなかった分は次の年に持ち越されるから毎年40日満タンで結局使い切れない
38: 2025/06/24(火) 08:47:22.30 0
年末近くになると最低5日取れって総務がうるさいからな
39: 2025/06/24(火) 08:48:15.92 0
10日でも現場が回らなくなるのに、20日とか無理だろ
40: 2025/06/24(火) 08:49:04.15 0
有給も取れないブラック企業
41: 2025/06/24(火) 08:50:23.67 0
祝日減らして有給取りやすくすればええ
無駄な連休多すぎ
無駄な連休多すぎ
67: 2025/06/24(火) 10:38:05.13 0
>>41
公務員さまが休みたいから
公務員さまが休みたいから
42: 2025/06/24(火) 08:50:42.89 0
1日分の給料は貰えるけど休みは与えなくてもOKという糞みたいなシステム廃止しろ
44: 2025/06/24(火) 08:54:17.59 0
いつになったらAIは仕事奪ってくれるんだ
45: 2025/06/24(火) 08:55:13.53 0
>>44
ワロタ
ワロタ
46: 2025/06/24(火) 08:59:48.67 0
今は年間５日取らさないといけないんだっけ
何年か前に４日しか取ってないからどっかで１日休んでと言われた事がある
何年か前に４日しか取ってないからどっかで１日休んでと言われた事がある
47: 2025/06/24(火) 09:00:18.71 0
年間勤務日数220日
有休年間20日
夏期休暇6日
1日辺り7時間45分以下時間外労働無し
初任給20万
定年間近で45万
今時最低でもこれくらいはないと人材集まらないよ
現業公務員でこれくらい
有休年間20日
夏期休暇6日
1日辺り7時間45分以下時間外労働無し
初任給20万
定年間近で45万
今時最低でもこれくらいはないと人材集まらないよ
現業公務員でこれくらい
48: 2025/06/24(火) 09:00:50.50 0
10以上前の話だが辞めた会社の求人票が出てたので見たが
残業代80ｈ込みで総支給18万、ボーナス無し、交通費無し、住宅補助無し、全国転勤有り、年間休日75日という絶対誰も来ないような舐めた内容だった
残業代80ｈ込みで総支給18万、ボーナス無し、交通費無し、住宅補助無し、全国転勤有り、年間休日75日という絶対誰も来ないような舐めた内容だった
49: 2025/06/24(火) 09:02:51.44 0
アップフロントの募集要項でも見て元気出せ
引用元: https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1750719339/
コメント
有給じゃなくて有休な
うちの新人男が（と言ってももう5年目だが）育休めいいっぱい取る！とか言って合計1年休むんだけど、どんだけ嫁が体弱かったらそんなに休む必要あるんだよ…て思ってる。その分の仕事のカバーはぜんぶ俺一人でやる訳だが、まったく悪びれもしない態度に呆れて内心こいつが困っていても助けない事に決めてる。
お前一人でやるなよ馬鹿じゃねえの
育休から帰ってきても何かにつけてあいつならこの業務量でも大丈夫って上に判断されて最悪今後二人分の仕事がずっと降り掛かってくるだけだぞ
昔は残業代、有給＝日給での支払いがフルで出て、基本月給超えてたなぁ
忙しかったけど・・・
有給はとらさないってのは日給数万円を社員から盗んでるのと同義だからな
そんな犯罪者思考で社会人やってるのが終わってる
そんな倫理観なさすぎるやつは普段万引きとかやってても不思議じゃねーわな
電気工事店勤務です ホント忙しい会社です
予め休みの計画をたてていれば、担当の現場を引き渡せたら10連休は当たり前に休めます（何と30年前から）昔は年休70日ぐらいでした 今は年休も120日有り体が楽でしょうが無いです 有給の連続使用も計画をたてれば断られた事はないです 休み少ないとか有給使わせないとかだと若い子直ぐ辞めてしまいます 会社的にも年休は増やして良かったと思います。
役員の給料減らして余剰人員を雇えば良いだけの話だね。
有休取得に思うところがあるなら社員やネット民じゃなくて制度作った国と喧嘩しろとしか思わない
ちゃんと有休取らないで儲けようとする会社があるのが悪い、足並み揃えてズルすんなよと
儲け出す所はそこじゃないでしょ、違う部分で出しなさいよ、上の人ちゃんと考えて