1: 2022/07/30(土) 08:44:23.724
中途採用の面接にきたおじさん(35)「前職は『仲間』たちと起業をしていましたが倒産しました！リスタートしたいと思います、管理職が希望です！」
面接官お前ら「」←どっちを採用する？
6: 2022/07/30(土) 08:47:32.804
35を消耗品として採用
7: 2022/07/30(土) 08:47:34.679
35とってヒラからスタートさせる
8: 2022/07/30(土) 08:48:26.444
両方諦めて新卒の若い子にしよう
10: 2022/07/30(土) 08:50:01.066
年齢逆じゃないと公平じゃない
11: 2022/07/30(土) 08:50:39.531
包み隠さない方が信頼できるだろ
いつも思うんだけどトラブルを隠しまくる地雷が欲しいのか
いつも思うんだけどトラブルを隠しまくる地雷が欲しいのか
13: 2022/07/30(土) 08:51:10.775
めんどくさいからどっちも落としちゃおうぜ
14: 2022/07/30(土) 08:52:03.396
前者よく見たら私のパワハラで解雇かよw
15: 2022/07/30(土) 08:54:59.962 BE:472329622-2BP(1000)
パワハラで失敗してるのに自信あるとか
やべー奴だろ パワハラを悪だと思ってない
開き直ってる…いまの時代にあってない
モノは言いようなのに
「意見の対立で離職しましたが…」くらいに
留めてほしい
仲間と倒産してるとか馴れ合いMAXの
サークル感よりマシだが…
16: 2022/07/30(土) 08:56:03.217
パワハラは論外
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
17: 2022/07/30(土) 09:03:49.538
解雇されたのに地震あんの？
19: 2022/07/30(土) 09:12:01.828 BE:472329622-2BP(1000)
ヒラ募集ならしらねー適当でいい
長く使える若い奴でいいよ
コメント
後者の方はとりあえずヒラからやって貰って、不満があるようならサイナラ
前者は見えてる地雷
パワハラで解雇されたような奴を雇って、自分とこでも問題起こされたり最悪訴訟沙汰になんかなったらシャレにならん