1: 2026/06/27(土) 20:19:37.90
2: 2026/06/27(土) 20:21:01.45
まあただのラッキーパンチやからな
キオクシアの社員がトヨタの社員とかより優秀やったから儲かった訳ではない
キオクシアの社員がトヨタの社員とかより優秀やったから儲かった訳ではない
3: 2026/06/27(土) 20:23:19.66
サムスンでも揉めてるな
たまたまメモリー分野の製造や開発部隊にいた社員はボーナス6000万円
それ以外は100分の1
たまたまメモリー分野の製造や開発部隊にいた社員はボーナス6000万円
それ以外は100分の1
4: 2026/06/27(土) 20:25:12.57
そのまま維持出来ればいいけどこんな急に大きくなった所でどうなるかわからないし
5: 2026/06/27(土) 20:25:30.27
サムスンだってメモリー部門以外は全然だしそんなもんやろ
それより株主還元をしろ
それより株主還元をしろ
6: 2026/06/27(土) 20:26:08.63
自社株とか買えないのか
22: 2026/06/27(土) 20:44:48.27
>>6
プライム企業に勤めたらわかるが、自社株買う時は事前に申請が必要で市場で買うのは基本駄目
持ち株会はあるが、額面で買って配当を受け取るもので辞める時に会社が額面で買い戻す
キオクシアは最初の頃からいた社員はストックオプションあったらしいけど末端社員はなかったかと
プライム企業に勤めたらわかるが、自社株買う時は事前に申請が必要で市場で買うのは基本駄目
持ち株会はあるが、額面で買って配当を受け取るもので辞める時に会社が額面で買い戻す
キオクシアは最初の頃からいた社員はストックオプションあったらしいけど末端社員はなかったかと
7: 2026/06/27(土) 20:26:10.23
金は人を狂わす
8: 2026/06/27(土) 20:27:26.88
んでこの会長とやらは遠からずトンズラやろ
見事な搾取構造やね
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
見事な搾取構造やね
9: 2026/06/27(土) 20:32:08.04
頑張ったのはお前じゃなくて株主やん
10: 2026/06/27(土) 20:32:37.85
会長は外人だからOKや
日本人が儲けてたらムカつくけど
日本人が儲けてたらムカつくけど
11: 2026/06/27(土) 20:35:02.32
美しい国ニッポン
12: 2026/06/27(土) 20:36:15.35
営業利益とかではなく株主の金をボーナスにしてないか
13: 2026/06/27(土) 20:38:00.73
なんでこんな国になったんだろうな
14: 2026/06/27(土) 20:38:15.28
金が欲しければ会長になりゃええやん
15: 2026/06/27(土) 20:39:24.36
持株会ないんか
16: 2026/06/27(土) 20:39:36.75
この会社に限らないけど雇う側と雇われる側の違いを理解してない奴っておるよな
良い思いしたいなら雇う側になれって普通の知能あるならわかるはずやけど
良い思いしたいなら雇う側になれって普通の知能あるならわかるはずやけど
17: 2026/06/27(土) 20:39:53.85
賃金は増えないけど責任と仕事は増えるからセーフ
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1782559177/
コメント
相対要因での結果は結局シガラミの方が多いだろうなぁ
つーか経営者なにもしてないよな
AI需要見込んで増産体制整えてたとかならわかるけど
勝手に期待されて勝手に株価が上がっただけで別に特別なことはしてないからね
株って言ってしまえば借用書でその価値や利息に魅力があったから上がっただけで社員の給与がどうかは別の話やからな。
任天堂が新ハード紹介で株か上がるけど売り上げが上がるかは別問題やし
社員に自社株買いさせるんじゃなくて社員に株を贈与しろ
ブロンコビリーは毎年やってるぞ
株価なんかただの幻で全部現金に変えれるわけでもないし
そっから取り分なんかたかが知れてるっしょ