勤務中に自席を離れたら「離席記録」を出すように――。
上司からそんな指示を受け、愛知県内のメーカーの男性社員が会社に苦痛を訴えた。
トイレの利用も記録され、大便・小便の区分やかかった時間が分単位で記されていた。
会社員の行動はどこまで会社に管理されるものなのか。
この会社は大手部品メーカーの子会社で、従業員数は約2千人。
取材にはメーカーの広報部門が応じた。
メーカーによると、男性は昨年1～4月、自席を離れた時間と理由を「離席記録」としてエクセルにまとめ、「印刷」や「稟議（りんぎ）書返却」などの通常業務のほかに、トイレ利用も記していた。
「08:09 コピー」「09:22～24 トイレ（小）」といった記載だった。
記録は4月以降、1週間ごとに計4回、上司の部長らにメールで送信。
計29日間分で、部長の指示で5月初旬に中止された。
生理現象であるトイレの報告について、男性は「上司から指示された」と訴えているという。
■メーカーは「必要な労務管理」
メーカーは取材に、男性について「頻繁かつ長時間の離席」を指摘する声が職場で上がり、「必要な労務管理」のために上司が離席記録を指示したと説明。
トイレの記載については「上司の指示は確認されなかった」とした。
メーカーによると、部長は4月、男性からトイレの記載がある離席記録を添付したメールを受け取り、「内容確認しました、特に気になる点はありません」と返信。
5月には、課長に「一旦（いったん）これで記録をやめましょう。状況確認はお願いします」と送っていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/704d92f3ccc2f35fb9c84a6d4ebcc71aaf35fd37
やられてるやつに問題がある
やられてる俺が言うんだから間違いない
トイレで30分ぐらい逃げる奴いるからな
おなかが痛かったんですって言われたら何も言えへん
毎日腹を下してるらしい
過敏性腸炎なら30分はともかく15分とかはザラ
俺は毎日腹下してる
全部出してしまえばすっきりするが、それまで午前中に3、4回ほどトイレに行くな
30分は長いけど10分以内なら目をつけられない
回数にもよるけど
スッキリして仕事してもらわんといけないからな
たまに職場で下すけど15～20分は掛かるわ
休憩を気楽に出来る環境の方がどう考えても労働者にとって楽な環境になるって馬鹿でも分かるだろ
逆にタバコ休憩なんてサボってるだけだから記録して給料から引いた方がいいだろ。
喫煙者連中で話が進んだりする事もあるけどまぁ理解されないのもわかるよ
その言い訳は苦しい。
会社組織の中で派閥作っても邪魔になるだけだろ。
うちの会社も喫煙所で話してた事が何故か、全体に伝わってると勘違いした馬鹿社員がいて現場で段取り出来てなくて「あれ、常務にお願いしてたんだけどなぁ、おかしいなぁ」って言い訳してた事あった。
それで常務に聞いたら、「喫煙所でちょっとそんな話は出てたが、俺は許可してないぞ」と言われて、そいつが勝手に決めた事だとバレてたな。
喫煙所で会議して、勝手に決めたらあかんよ。
今どきタバコや飲み会で話が進むとか真っ先に処刑対象だよな
一瞬だけ進むけど所詮非公開で継続性ないしグローバルかつデジタルの令和ではガンでしかない
喫煙所での話なんてプレゼン資料なんて無いし、該当部署の社員がいるとは限らないから、実際の決定は正式な会議で決めないとね。
それを素人判断で喫煙所の雑談で決められても困るんだよね。
個室で株価チェックしてんだろ
これで本数を減らしてる
月収20万だか30万だか知らねーけどタバコや株休憩くらい許せよ
着席が目的になってんのはよろしくない
これやらされたぞ
排尿、排便回数を自分で記録して看護師に提出しなければならなかった
あれは苦痛やったわ
引用元: https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1773798082/
コメント
タバコのせい
１時間に１回離席して戻るまで１０分かかる奴がいたな。
この人だけなのが気になるな・・。