1: 23/01/20(金) 16:41:00
これやっちゃいけないんか？
2: 23/01/20(金) 16:41:17
ええんちゃう
3: 23/01/20(金) 16:41:21
イッチがやられたら泣くやろ？
5: 23/01/20(金) 16:41:51
>>3
泣くけど会社はワイを辞めさせることはできるやん
泣くけど会社はワイを辞めさせることはできるやん
4: 23/01/20(金) 16:41:37
やってるやろ
6: 23/01/20(金) 16:42:04
>>4
なんややってるんか
なんややってるんか
7: 23/01/20(金) 16:42:14
介護事業始めてそっちに移動させたりしてた気がする
8: 23/01/20(金) 16:42:16
介護部門買収してそれと似たようなことするらしいな
9: 23/01/20(金) 16:42:31
クビにはできないけど会社の転籍とか転勤は拒否できないんよな確か
11: 23/01/20(金) 16:42:59
キャビンアテンダントを農業に派遣したこともあったな
12: 23/01/20(金) 16:43:18
企業内は自由も無くて独裁だよな
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
13: 23/01/20(金) 16:45:08
天職に巡り会い汗を流して明るく元気に働くおじさんの誕生である
31: 23/01/27(金) 11:07:14
>>13
ハッピーエンドやん
ハッピーエンドやん
14: 23/01/20(金) 16:48:51
ワイの前職だと新聞で掲載された犯罪者や倒産情報に掲載された代表者をひたすらブラックリストに入力する仕事もあるで
15: 23/01/20(金) 16:52:33
>>14
ちょっと面白そう
ちょっと面白そう
16: 23/01/20(金) 16:53:46
キツい作業じゃなく何も作業させないってのがもっとキツいらしいで
働かないおじさんは自分は必要な人間って思ってるんで
働かないおじさんは自分は必要な人間って思ってるんで
18: 23/01/20(金) 16:56:07
転勤拒否による免職って法律的にはセーフやっけ
21: 23/01/20(金) 17:03:36
>>18
場合によるとしか
東亜ペイント事件っちゅうのやと転勤命令は正当だったって認められたみたいやけど今同じようなことが起こっても判決は変わるかもしれん
場合によるとしか
東亜ペイント事件っちゅうのやと転勤命令は正当だったって認められたみたいやけど今同じようなことが起こっても判決は変わるかもしれん
19: 23/01/20(金) 16:59:16
クビにできないんじゃなくてしたくないだけやろ
20: 23/01/20(金) 17:03:24
いらないのを介護に回して退職させようとするの考えた奴天才やと思うわ
人間性は置いといて
人間性は置いといて
23: 23/01/20(金) 17:08:57
>>20
介護って頭使わんから楽らしいで
ワイのオッジ介護派遣されたけど年収1000万もらえるからコスパよくなったとかいっとるわ
介護って頭使わんから楽らしいで
ワイのオッジ介護派遣されたけど年収1000万もらえるからコスパよくなったとかいっとるわ
24: 23/01/20(金) 17:10:59
>>23
ただ介護の方のプロパーにめちゃめちゃねたまれるらしい
そいつらの５倍くらいもらってるから
ただ介護の方のプロパーにめちゃめちゃねたまれるらしい
そいつらの５倍くらいもらってるから
22: 23/01/20(金) 17:06:43
仕事して無さそうな奴は意外とパイプが太かったりするしな
25: 23/01/20(金) 17:12:42
技術→営業とか営業→技術の異動って半ばそんな感じなのかな
急変しすぎてノウハウなんて生かせないやろ
急変しすぎてノウハウなんて生かせないやろ
26: 23/01/20(金) 17:13:16
年収1000万貰って300万くらいでパート雇えばええやん
27: 23/01/20(金) 17:13:44
工事現場とかならかなりマシやろ
徴兵と介護どっちか選べで徴兵の方が多い国もあるくらいやし
徴兵と介護どっちか選べで徴兵の方が多い国もあるくらいやし
28: 23/01/20(金) 17:14:22
良い子は転職ない企業に就職しようね
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1674200460/
コメント
介護会社買って、そこにリストラ組ぶっこんだ会社あったよな
IT企業で介護企業や物流企業を子会社にしてそっちに使えなくなった社員を回したりはあるね
有名な大手ファミレスチェーンは、ファミレス清掃の子会社作って、そこに要らない人材を送り込んでたぞ
しかも、そいつが前に店長やっていた店を掃除させるように条件つけて。つまり当人には屈辱、ファミレス社員達には見せしめを与えるた、というワケだ
ちなみに掃除のノウハウは、当時契約していた掃除会社に第一期社員達を研修させて得た。1年の契約延長を条件に、掃除の素人社員達を研修する事を了承させたのだ。今考えれば設立方法からしてエゲツなかった
ガチで使えない奴はキツイ現場でも楽な程度しか動かないしメンタルも鈍いからキツイと感じないんじゃないかな
数年で業態が一変する現代なのに終身雇用を求めるやつが多すぎるだろ
雇用側も終身雇用思考で選別してるけど
発達とかで現代の高度なデスクワークに向いてない人間もかなりいるから、むしろWinWinになりそう
うちの会社は通勤に1時間半以上かかる支店に異動させてたな