1: 2025/09/11(木) 08:43:28.75
140万入ってた
2: 2025/09/11(木) 08:43:50.22
サンキュー前職御社
3: 2025/09/11(木) 08:43:56.45
ええやんええやん
4: 2025/09/11(木) 08:44:27.79
>>3
ちょっとしたもの買うわ
ちょっとしたもの買うわ
5: 2025/09/11(木) 08:45:48.86
なぜ数年で退職金がまともに出る優良会社辞めた
6: 2025/09/11(木) 08:46:16.92
>>5
キャリアアップや
キャリアアップや
9: 2025/09/11(木) 08:47:48.28
>>5
退職金制度がある時点でまともではないやん
退職金制度がある時点でまともではないやん
11: 2025/09/11(木) 08:48:15.38
>>9
？
？
13: 2025/09/11(木) 08:48:39.74
>>9
どういうことや
どういうことや
21: 2025/09/11(木) 08:56:39.07
>>9
意味が分からない
意味が分からない
22: 2025/09/11(木) 08:56:57.17
>>9
無職さぁ…
無職さぁ…
8: 2025/09/11(木) 08:47:22.44
おちんぎんあげたかった
10: 2025/09/11(木) 08:47:49.13
4年で140万てすごいな
14: 2025/09/11(木) 08:48:50.03
>>10
思ったより多くて助かる
思ったより多くて助かる
15: 2025/09/11(木) 08:50:47.59
退職金って要は給料からちょっとずつストックさせられてたってだけやからな
まともじゃないとは言わんけど、ありがたがる必要はないは
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
まともじゃないとは言わんけど、ありがたがる必要はないは
23: 2025/09/11(木) 08:57:56.35
>>15
これ
転職が当たり前のこの時代に労働者を囲い込むような退職金制度は時代遅れにも程がある
給料あげてDCに移行するのが労使ともにハッピーなのになぜ退職金なんかをまだ使ってるのか理解不能や
これ
転職が当たり前のこの時代に労働者を囲い込むような退職金制度は時代遅れにも程がある
給料あげてDCに移行するのが労使ともにハッピーなのになぜ退職金なんかをまだ使ってるのか理解不能や
26: 2025/09/11(木) 09:02:14.71
>>23
無職は黙ってろw
無職は黙ってろw
16: 2025/09/11(木) 08:51:31.13
前職ブラックだったyのとこ16年いて80万だった
20: 2025/09/11(木) 08:56:06.23
>>16
まあまあスタンダード
まあまあスタンダード
17: 2025/09/11(木) 08:52:01.00
定年まで勤めたら1億ありそう
18: 2025/09/11(木) 08:54:40.30
すごいもらえるやん
ワイたしか10年で50万いかなかったんやけどな
ワイたしか10年で50万いかなかったんやけどな
30: 2025/09/11(木) 09:07:23.24
4年で140万ってどんな大企業やねん
トヨタでもそんな貰えんやろ
トヨタでもそんな貰えんやろ
31: 2025/09/11(木) 09:11:42.79
7年働いた会社で0円やったわ
32: 2025/09/11(木) 09:13:34.51
退職金出さない分給料増やします！
なんて会社あるんやろか
なんて会社あるんやろか
33: 2025/09/11(木) 09:14:41.38
ワイ第三セクター医療者
退職金制度あり
勤続30年で300万が基準額
5段階評価されマイナスされることも
ちな自己都合退職は40パーセントに減額される
こんなんありか？
退職金制度あり
勤続30年で300万が基準額
5段階評価されマイナスされることも
ちな自己都合退職は40パーセントに減額される
こんなんありか？
34: 2025/09/11(木) 09:16:18.56
通常の退職金は企業だけで積み立ててDCはそれに上乗せで企業と従業員が両方支出して積み立てるだけやろ
35: 2025/09/11(木) 09:17:11.51
弊社勤続25年以上は自己都合退職でも100%支給
支給額は概ね退職控除と同額になる模様
支給額は概ね退職控除と同額になる模様
36: 2025/09/11(木) 09:19:50.74
退職金も社会保障費会社折半分も、本来ワシらの給料として貰う金から引かれてるだけ。
38: 2025/09/11(木) 09:26:18.01
>>36
法で縛られてるから企業は渋々払ってるだけで、払う必要がなけりゃ従業員の給料に乗っける義務も義理もないわな
法で縛られてるから企業は渋々払ってるだけで、払う必要がなけりゃ従業員の給料に乗っける義務も義理もないわな
37: 2025/09/11(木) 09:21:58.87
早期退職割増込より401kのほうが多かったな
39: 2025/09/11(木) 09:30:09.35
二十歳ぐらいの時、退職金ない企業はどうたら語ってた奴が15年ニートしてるの草生えたわ
40: 2025/09/11(木) 09:32:54.65
4年毎に辞めたほうが得やん
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1757547808/
コメント
ちゃんと退職金の規程を確認すると、定年前に退職した場合には退職金が大幅減額されていることが多いぞ・・
給与の点引きというか法人の税金対策やぞただの
わい１８年勤務でクビになって退職金５０万しかなかったんだが・・・
４７歳童貞無職友人０爆誕や！！
あんた、ワイと設定被りすぎてワイが書いたんかってビビったわ
４７歳で１８年勤務しましたが会社が４年前から導入したＤＣ３７万だけで
退職金０円でしたー
お互い頑張ってなんとか生きていこう
5年で35万くらいやぞ。普通はな。
10年超えると結構上がる
会社都合で退職金上乗せで無職コースなんじゃね
自分10か月しか働いてないのに、部門閉鎖で退職金80万円位貰ったわ
中小は知らんが今時普通は確定拠出型年金だから退職金はでないだろ
7年勤務で50万しか退職金なかった前のトコはマジでドケチ会社だったんだな…
日本には退職金支払いを義務とする法律はなく、企業がおのおの退職金の規定を設定してる
だから会社の定款に退職金規定がない会社も多々あって、退職金の支給をしない会社も多々ある
勤続年数×支給割合や支給額の取り決めはバラバラで会社ごとに違う
ちなみに韓国や台湾は国の法律で退職金支払いが義務化されていて、韓国の場合は正社員、アルバイト、非正規雇用に関わらず、勤続１年につき給料の１ヵ月分の退職金が支給される。勤続４年なら４カ月分、勤続10年なら10カ月分というふうに支払われる。雇用者側は支払わないと民事でなく刑事罰が適用され立件される。
あまり高くないけど必ず支給されるという点で労働者にとって安心だろう。
日本で退職金を支払っている会社の多くは、共済などの機関に会社が毎月掛け金を支払って、従業員が退職すれば共済から直接退職金が支払われるパターンだよね。
早期退職応募したやろ 使えん奴
なんで使えん奴になるんだ？使えん奴はいつまでもしがみつくもんだぞ。