1: 2026/05/06(水) 08:17:25.91
2: 2026/05/06(水) 08:17:48.64
女さんまた負けたんか
5: 2026/05/06(水) 08:21:58.94
最近は新卒採用減らしだしたけどな
ドラフト育成よりFAの方が費用対効果が良いらしい
ドラフト育成よりFAの方が費用対効果が良いらしい
7: 2026/05/06(水) 08:24:12.59
>>5
FAってなんや？
FAってなんや？
9: 2026/05/06(水) 08:25:22.94
>>7
ファイナルアンサー
ファイナルアンサー
6: 2026/05/06(水) 08:24:01.28
家で例えられてたな
8: 2026/05/06(水) 08:24:23.36
攻め込まれた城定期
10: 2026/05/06(水) 08:25:47.91
男の新兵は価値がないのにな
11: 2026/05/06(水) 08:26:34.85
>>10
変な思想に染まってないから大企業は新卒とりたいんやろ
自分色の戦士にしたいから
変な思想に染まってないから大企業は新卒とりたいんやろ
自分色の戦士にしたいから
14: 2026/05/06(水) 08:29:04.48
ちょうど新卒採用を減らす企業が多くなった時流になんでわざわざこんな事を
ツッコミ待ちか
ツッコミ待ちか
16: 2026/05/06(水) 08:30:46.18
同じ値段で新品と中古どっちがいい？って質問だけで論破できるやん
19: 2026/05/06(水) 08:33:23.16
ほんま喩えるなら絶対こっちの方がええわ
>>16
なんで新卒
数絞られてるじゃん今
>>16
なんで新卒
数絞られてるじゃん今
22: 2026/05/06(水) 08:36:03.02
>>16
女さん「ヴィンテージ品の値段高い時もある！」とか論破してくるやろあいつらは
女さん「ヴィンテージ品の値段高い時もある！」とか論破してくるやろあいつらは
18: 2026/05/06(水) 08:32:39.00
これは普通に使えそう
ワイも今後から使おう
新卒至上主義やもんな日本
∞∞: 中間おすすめ記事 20xx/xx/xx(月) ID:枯渇太郎
ワイも今後から使おう
新卒至上主義やもんな日本
20: 2026/05/06(水) 08:35:43.64
新卒30才取らんやろ
年齢や
年齢や
23: 2026/05/06(水) 08:37:04.89
>>20
３０の新卒才能でも警備員とか介護なら余裕だぞ
３０の新卒才能でも警備員とか介護なら余裕だぞ
25: 2026/05/06(水) 08:39:24.84
>>23
25才中途のほうが余裕やろ
25才中途のほうが余裕やろ
26: 2026/05/06(水) 08:40:41.79
>>25
いや、警備・工場・介護なら30の新卒でも余裕
40職歴なしで工場の人とかも普通におるし
いや、警備・工場・介護なら30の新卒でも余裕
40職歴なしで工場の人とかも普通におるし
21: 2026/05/06(水) 08:35:44.93
転職の時は過去の経歴が大事になるけど
回数多いのが嫌われるのは女も職歴も一緒やな
回数多いのが嫌われるのは女も職歴も一緒やな
29: 2026/05/06(水) 08:43:40.08
>>21
確かに短期間でコロコロ職が変わってるやつなんて採用したくないな
速攻いなくなるのが目に見えてる
確かに短期間でコロコロ職が変わってるやつなんて採用したくないな
速攻いなくなるのが目に見えてる
27: 2026/05/06(水) 08:41:00.05
新卒ブランドは強いで日本は
31: 2026/05/06(水) 08:45:53.51
女さんサイドにも何やかや理由つけて避けてまう相手がおるやろ
なんかキモいとかなんか弱そうとか
本能が避けるやつ
なんかキモいとかなんか弱そうとか
本能が避けるやつ
34: 2026/05/06(水) 08:50:57.66
相応のスキルがあるなら中途採用もあるやろ
36: 2026/05/06(水) 08:52:10.22
真面目な話
新卒一括採用やめるべきや
日本の経済停滞してる1番の元凶や
新卒一括採用やめるべきや
日本の経済停滞してる1番の元凶や
41: 2026/05/06(水) 09:00:05.16
>>36
そうしたら若者はどうやって職を得たらいいんや
そうしたら若者はどうやって職を得たらいいんや
44: 2026/05/06(水) 09:04:04.07
>>41
普通に企業の採用窓口にいって経験有りの転職者と採用枠を争うんや
会社によりけり新卒がメリットになることもあるし未経験がデメリットにもなる
普通に企業の採用窓口にいって経験有りの転職者と採用枠を争うんや
会社によりけり新卒がメリットになることもあるし未経験がデメリットにもなる
49: 2026/05/06(水) 09:10:04.71
>>41
下っ端の初心者歓迎枠はあるからそこに入る
経験積んだら今度は経験者採用枠で給料を上げる
こんな感じでどんどん転職してキャリアアップするのがアメカス
新卒でそのまま昇進していけばいい日本より大変や
下っ端の初心者歓迎枠はあるからそこに入る
経験積んだら今度は経験者採用枠で給料を上げる
こんな感じでどんどん転職してキャリアアップするのがアメカス
新卒でそのまま昇進していけばいい日本より大変や
37: 2026/05/06(水) 08:53:21.90
人事が強い昔ながらの企業は異動させて新卒の枠が空くから
アメリカは異動の概念が基本ないから空いた枠をそのまま募集する
アメリカは異動の概念が基本ないから空いた枠をそのまま募集する
38: 2026/05/06(水) 08:55:47.09
でもその後は経験者優遇で「30歳職歴なし」なんて見向きもされないやん
40: 2026/05/06(水) 08:58:52.26
>>38
別に工場とか警備員やったりコンビニで働いて職歴稼げばええやん
別に工場とか警備員やったりコンビニで働いて職歴稼げばええやん
46: 2026/05/06(水) 09:05:05.34
>>40
いやそういう話をしているスレじゃないやろ
「30歳職歴なし（処女）」が見向きもされず
「30歳経験豊富（ヤリマン）」が評価されるわけやん
いやそういう話をしているスレじゃないやろ
「30歳職歴なし（処女）」が見向きもされず
「30歳経験豊富（ヤリマン）」が評価されるわけやん
50: 2026/05/06(水) 09:11:50.85
>>46
まあその後の話はしてないからなワイは
最初の就職は新卒が有利ってところで例えてるから
「その後は～」とか言われてもそれはひろゆき論法だわ
まあその後の話はしてないからなワイは
最初の就職は新卒が有利ってところで例えてるから
「その後は～」とか言われてもそれはひろゆき論法だわ
39: 2026/05/06(水) 08:56:12.64
まあ確かに新卒の大量一括採用って人海戦術が通用した高度経済成長期はそこでどれだけ人材がとれるかが大事だったけど転職が普通の今の時代で有用かって言われると微妙だよね
取るにしても企業の育成体力に合わせた数を適宜でよくねとは思う
取るにしても企業の育成体力に合わせた数を適宜でよくねとは思う
42: 2026/05/06(水) 09:00:25.53
女は必ず自分の子供を妊娠出来るけど
男は託卵される可能性がある
身持ち硬い女を欲するのは当然
男は託卵される可能性がある
身持ち硬い女を欲するのは当然
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1778023045/
コメント
それが嫌かどうか判断するのは相手で、自分じゃないでしょ。
自分がいくら言っても空しいだけでしょうに。
女はいいの！でもオスはダメなの！ギャオオオン！←大抵これ
ほんと、日本の弱男って女の過去に過敏だよねえ
欧米の男性はスマートで、過去も含めて愛してくれるのに
処女信仰は欧米の専売特許なんだが
そりゃ、使い古しよりまっさらがいいよね。なんでもさ